Prima di tutto Policy Human Rights
Ci auspichiamo che le imprese attraverso partnership con fornitori, clienti, consumatori, enti istituzionali siano orientate a proteggere e valorizzare sempre più l’insieme dei diritti fondamentali dell’essere umano così come sanciti dalla Universal Declaration of Human Rights.
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2/7/20241 min leggere
Ci auspichiamo che le imprese attraverso partnership con fornitori, clienti, consumatori, enti istituzionali siano orientate a proteggere e valorizzare sempre più l’insieme dei diritti fondamentali dell’essere umano così come sanciti dalla Universal Declaration of Human Rights.
Tale desiderata deve essere implementato per e con la comunità con cui interagiamo. Sono opportune strategie di joint venture per la gestione degli impatti che la società e le sue articolazioni hanno sui diritti umani.
Il primo passo da compiere per diventare sostenibili passa attraverso la valorizzazione, il rispetto e la formazione delle risorse umane che sono il pilastro dell’intera gestione aziendale. La strategia che guida le organizzazioni nel percorso verso la sostenibilità impone l’adozione di strumenti tangibili che consentano l’ottenimento di vantaggi competitivi.
Non si tratta solo di dati raccolti dai vari gestionali aziendali e parte integrante di report con tripla A ma di strategie a lungo termine fatte per evitare turnover aziendali inutili e dispendiosi.
Siamo ormai consci del fatto che gli investitori pongono domande molto più sofisticate su ciò che un'azienda sta facendo per identificare e gestire i suoi impatti negativi sui diritti umani.
Le imprese dovranno porre le basi per un processo di due diligence al fine identificare, prevenire, mitigare eventuali impatti negativi sui diritti umani. Successivamente si potranno rendicontare i risultati delle varie analisi.
Less, but better!